Le groupe Société Générale poursuit une politique de croissance rentable fondée sur un développement sélectif de ses produits et services, une innovation forte tournée vers la satisfaction de ses clients sur ses différents marchés, une croissance interne soutenue et quelques acquisitions ciblées.

Stratégie
Trois priorités stratégiques : équilibre du Groupe, croissance à long terme et efficacité opérationnelle.

Chiffres clés et résultats financiers
Réuni le 9 février 2005, le Conseil d'administration de la Société Générale a arrêté les résultats de 2004 ; la capacité de croissance du Groupe est confirmée.

L'action Société Générale
Cours de la bourse en direct, actionnariat, graphiques interactifs... Pour en savoir plus rendez-vous sur le site www.ir.socgen.com rubrique "L'action Société Générale".

Les femmes et les hommes du Groupe
Le groupe Société Générale a construit sa réussite sur les compétences et les talents de ses 103 000 collaborateurs. Implanté dans plus de 80 pays, il a à cœur d’assurer l’accompagnement de l’évolution de ses activités par une gestion dynamique et attentive de ses ressources humaines.

Gouvernement d’entreprise
La Société Générale veille à respecter les recommandations des rapports AFEP-MEDEF de septembre 2002 sur le gouvernement d’entreprise des sociétés cotées. Dès septembre 1995, trois Comités (Comité des comptes, Comité des rémunérations, Comité de sélection) ont été institués. Depuis le début de l’année 2000, le fonctionnement du Conseil d’administration et des Comités est régi par un règlement intérieur. Une Charte de l’Administrateur regroupe les règles déontologiques applicables aux administrateurs de la Société Générale.

Les dirigeants
Le Comité exécutif et le Comité de direction générale ont pour mission d'assurer, sous l'autorité du Président-Directeur général, le pilotage stratégique ainsi que d'échanger sur la stratégie et les questions d'intérêt général du Groupe.

Nos valeurs
Le professionnalisme est au cœur de notre culture d'entreprise. Il est reconnu par nos clients qui nous font confiance. Nous le renforçons sans cesse par le développement de nos savoir-faire et l'échange d'expériences.

L'esprit d'équipe est notre force. Nous écoutons, dialoguons, tirons profit des différences d'analyse, cultivons la diversité des talents et des cultures au sein du Groupe pour être encore plus efficaces collectivement.

L'innovation est notre état d'esprit. Jour après jour, nous saisissons les changements de notre environnement, anticipons les besoins de nos clients en inventant de nouveaux produits, de nouveaux services.

Notre histoire
La création de la Société Générale remonte au 4 mai 1864, date du décret d'autorisation signé par Napoléon III. Les premiers statuts reflètent d'emblée les ambitions de la banque.

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